提升企業核心優勢。TOC是一套管理理念與管理工具的結合，它把企業在實現其目標的過程中現存的或潛伏的制約因素稱為“約束”，通過逐個識別和消除這些約束，使得企業的改進方向和改進策略明確化，從而達到幫助企業更有效地實現其目標的目的。通過建立與實施TOC管理模式，持續推進與貫徹落實自主經營管理，促進企業管理標準化、簡單化、高效化，實現內部管理的持續改善。在文化層面，尊重激勵員工發揮潛能，打造并維持持續改進的文化；在人才培養層面，培養和提升員工技能，讓其成為員工成長及交流的平臺。